為了讓員工能從日常的生產中不斷提升技能，特別是能實現人才隊伍建設，褐煤烘干機廠家東鼎干燥從3月中旬指4月上旬展開了生產一線員工技能比武活動，各車間主任及管理干部利用下班時間對一線員工進行技術培訓指導，針對主要技術工種、新工藝、新裝備的使用，積極制定培訓與練兵計劃，把技術崗位練兵做為提高員工素質和技能的重要渠道。

讓員工收益，讓企業收益， 終讓客戶收益，此次活動以生產班組為單位，比賽分為理論知識考核和實際操作技能比賽兩種形式。同時，活動嚴格執行考勤登記制度，將此次練兵活動納入每位員工的日常績效考核中，作為員工技能晉升和年度評優的重要依據。該活動的開展，營造了員工積極學習技術提高技能的良好氛圍，激發了員工提升技能的工作活力，使干部職工時刻保持高度的緊迫感，形成危機意識和責任意識。同時，強化了員工的職業技能，為打造一批職業素養過硬的隊伍打下了堅實基礎，從而更加保障了設備的品質及產品穩定性的進一步提升。在階段比武結束后，公司生產負責人進行認真點評，并對落后的員工加以鼓勵，通過幫傳帶，是大家能盡快適應工作要求。